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Change - Raum für Veränderung : sich und andere verändern

Schmidt-Tanger, Martina, 2012
noe-book.at
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Medienart eMedium
ISBN 978-3-95571-093-4
Verfasser Schmidt-Tanger, Martina Wikipedia
Schlagworte Change Management, Personalentwicklung, Führungseigenschaft, Psychosoziale Fähigkeit
Verlag Junfermann
Jahr 2012
Umfang 129 S.
Altersbeschränkung keine
Sprache deutsch
Annotation In jedem Veränderungsprozess spielen konstruktive Kommunikation und psychologische Veränderungsintelligenz eine wesentliche Rolle. Scheitern oder Gelingen von Veränderungen hängen demnach nicht so sehr von betriebswirtschaftlichen oder technisch ausgefeilten Tools, Formaten und Vorgehensmodellen ab, sondern vielmehr von der psychologischen Kompetenz der für den Prozess verantwortlichen Menschen. Veränderungen verunsichern und rufen möglicherweise Widerstände hervor. Die Verantwortlichen müssen deshalb nicht zuletzt über Mut und Durchsetzungskraft verfügen. Und immer wieder zeigt sich in der Praxis: Wahrnehmungsgenauigkeit, Verständnis für grundlegende psychologische Mechanismen, konstruktive Kommunikation und ein Quentchen Charisma erzeugen die größten Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wie man solche Fähigkeiten erwirbt und effizient einsetzt, zeigt dieses Buch.